为规范教师校外兼职行为，确保学校人才培养、教学科研等中心工作顺利完成，维护学校和教师双方的合法权益，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》（厅字〔2016〕35号）、《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号）、教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）等文件精神，结合学校实际，特制订本规定。

第一条  适用范围

本规定适用于太阳成集团全职聘用的专任教师（指教学科研人员，下同）。

第二条  校外兼职的界定

（一）校外兼职是指在本职工作之外，利用本人的知识和技能受聘于校外主体从事教学、科研、技术开发、管理服务等活动，主要类型包括：校外兼课、科技开发、成果转化、企业兼职等。受学校委派的挂职、借调等不属于本规定范围。

（二）教师在履行好岗位职责、完成本职工作的前提下，经所在单位同意，可以到企业和其他科研机构、高校、社会组织等兼职并取得合法报酬。鼓励教师公益性兼职，积极参与决策咨询、扶贫济困、科学普及、法律援助和学术组织等活动。

（三）教师有下列情况之一的，不得申请校外兼职：

1.不认真做好本职工作或不积极承担本单位分配任务，年度考核基本合格及以下的；

2.担负的工作涉及国家和单位机密，因兼职活动可能泄密的；

3.因与兼职单位存在利害关系或者其他可能影响公正办事的情形，应当回避的；

4.病假、事假期间的；

5.其它经学校及上级部门认定，不宜校外兼职的。

第三条  审批权限及程序

（一）教师校外兼职取酬审批程序如下：

1.个人申请。拟申请校外兼职人员填写《tyc1286太阳成集团教师校外兼职审批表》（见附件），向所在单位提交申请。

2.单位审核。经所在单位研究同意，单位党政主要负责人签署审批意见，并在本单位公示5个工作日。

3.报人事处备案。

（二）教师校外从事公益性兼职，由所在单位报人事处备案。

（三）担任领导职务的教师申请兼职，按干部管理相关规定执行。

（四）涉密人员申请兼职，须经学校保密管理部门审批。

（五）教师在校外兼职情况发生变动，应及时报所在单位变更，并报人事处备案。

第四条  兼职人员的责任与义务

（一）教师校外兼职，应与兼职单位明确双方的权利及义务，兼职过程中发生的人身伤害，或与兼职单位发生的技术、经济、法律等纠纷，一律由校外兼职单位和兼职人员本人负责，学校不承担任何责任。

（二）教师校外兼职必须在完成本职工作及学校指派任务的前提下进行，不得损害学校的正当利益或影响学校正常职责履行。

（三）教师校外兼职取得的报酬原则上归个人，兼职获得股权及红利等收入须如实报所在单位备案，按有关规定缴纳个人所得税。

（四）教师在校外聘用单位兼职，应注意维护学校的利益，不得有下列行为：

1.未经学校同意，将学校拥有知识产权的技术等授权兼职单位使用。

2.允许兼职单位使用代表学校无形资产的字样，如学校的校名、校徽、纪念物、标志物等大学章程规定的学校标识、文字及图案。

3.擅自利用学校校名、专利、专有技术等无形资产，以及学校人力、设备、资金、场地等资源，谋取个人利益。

4.泄露本单位技术秘密，损害或侵占学校合法权益。

5.其他损害学校利益的行为。

第五条  违规处理

（一）未经审批擅自兼职取酬，或申请材料弄虚作假者，经查实由学校或所在单位给予通报批评。

（二）教师校外兼职违反本规定相关条款，严重影响本职工作或对学校声誉造成不良影响的，视情节轻重给予行政处分，直至解除聘用关系。

第六条  附 则

（一）本规定自颁布之日起施行。

（二）本规定由人事处负责解释。

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