校部机关党工委，各学院党委、各党总支，直属党支部，党委各部门：
为了进一步加强党员、干部教育培训工作，建设高素质的党员、干部队伍，适应建设创业型东南强校的需要，根据中共中央组织部《关于印发〈2008—2012年大规模培训干部工作的实施意见〉的通知》（中组发〔2008〕22号）和中共中央办公厅印发的《２００９—２０１３年全国党员教育培训工作规划》，结合实际，学校制定了《tyc1286太阳成集团2009—2013年党员、干部教育培训工作规划》。现将《规划》印发给你们，请遵照执行。
tyc1286太阳成集团2009—2013年党员、干部教育培训工作规划
根据中共中央组织部《关于印发〈2008—2012年大规模培训干部工作的实施意见〉的通知》（中组发〔2008〕22 号）和中共中央办公厅印发的《２００９—２０１３年全国党员教育培训工作规划》，为了进一步加强党员、干部教育培训工作，建设高素质的党员、干部队伍，适应建设创业型东南强校的需要，结合实际，学校制定了本规划。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的总要求，适应建设学习型政党的需要，以学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党章为主要内容，以坚定理想信念、增强领导本领、提高科学发展水平为重点，围绕学校的中心工作，开展大规模党员、干部教育培训，全面提高党员、干部素质，为加快推进创业型东南强校建设提供坚强的思想政治和组织保证。
通过实施5年教育培训规划，使广大党员、干部的理想信念进一步坚定，党性观念进一步增强，优良作风进一步养成，工作能力进一步提高，先锋模范作用进一步发挥，更好地保持党的先进性，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。
坚持把增强党性作为第一任务，把理想信念教育与能力建设贯穿始终；坚持以人为本，增强教育培训的针对性和实效性；坚持统筹协调，做到经常性教育与集中培训并重；坚持改革创新，探索建立大规模教育培训党员、干部工作新机制。
根据中央和省委有关文件要求，从２００９年起，用５年时间，在切实加强经常性教育的基础上，按照不同类型、不同层次、不同岗位党员、干部的实际需求，有计划、有步骤、有重点地组织开展对太阳成集团党员、干部的教育培训工作。其中：
处级干部在5年内必须参加累计不少于3个月的脱产培训，累计参加各类学习培训时间不少于540学时；
科级干部在5年内必须由校内组织普遍轮训一次，累计参加各类学习培训时间不少于360学时；
基层普通党员每年参加集中教育培训至少一次，累计时间不少于16学时。
党员、干部教育培训的重点内容是：围绕加强理论学习、增强党性修养、培养战略思维、提高工作能力的要求和建设创业型东南强校的需要，坚持一手抓思想政治教育和党性教育，一手抓知识更新和业务培训。要始终把中国特色社会主义理论体系教育放在首位，对广大党员进行党章和党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策和形势任务教育，法律法规和党风党纪教育，业务知识和技术技能培训。
采取分级培训、校内外相结合、国内外相结合、脱产集中与分散在岗相结合的方式，分期分批对全校党员、干部进行教育培训。实施若干重点工程，带动经常性教育培训。
1、理论培训工程。对全校党员、干部加大理论武装力度，着力提高政治理论素养，增强建设中国特色社会主义的信心和贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和主动性。理论培训结合不同时期的主题和中心任务，每年至少组织一次。
2、“一把手”培训工程。对学院的书记、院长、机关部处长，在其任内组织进行一次专题教育培训，着力培养正确的权力观和责任意识，拓展领导科学发展的眼界、思路和胸襟，切实提高思想政策水平和开拓创新、驾驭全局、科学决策、公共管理以及处理复杂问题、矛盾等方面的能力。
3、能力提升工程。按照履行岗位职责和加强能力建设的要求，坚持“缺什么，补什么；干什么，学什么”的原则，有计划地组织干部学习政治、经济、文化、科技、管理、法律、历史等方面的知识；加强履行岗位职责所必备的专业知识和业务技能培训。并把学习各种知识和研究解决实际问题结合起来，围绕本校和本部门工作中的重点、难点问题，开展专题研讨，努力使广大党员、干部精通本职业务，提高工作水平和能力。
4、新党员培训工程。加强对新发展入党的党员的教育培训，着眼增强新党员的党员意识、党性观念，发挥党员的先锋模范作用，进一步从思想上入党，做一名合格的党员。新党员在入党的一年内，至少参加一次集中培训，时间不少于24学时。
5、创业就业培训工程。重点是加强大学生党员的创业就业技能培训，通过校、院两级党校和学校毕业生就业指导中心等平台，培养大学生党员正确的就业观、创业观，做好毕业生党员的职业生涯规划，努力促进大学生党员顺利就业和大胆创业，服务海西建设和社会各项事业建设。
6、主题实践活动工程。积极开展 “支部工作立项”、“争先创优”、“党员承诺制”、 “党员示范岗”、“党员责任区”、 “结对共建”等主题实践活动，扩大教育培训的领域，拓展教育培训载体，丰富教育培训内容，增强教育培训实效。根据实际需要和条件许可，还可适时组织开展对外合作教育培训事项。
校党委和各二级党组织要加强对党员、干部教育培训工作的领导，始终把教育培训工作作为一项战略性、基础性工作来抓，纳入党建工作责任制，列入重要议事日程，每年至少召开一次专题会议，研究部署党员、干部教育培训工作。
坚持和完善党委统一领导下，由党委组织部主管，各职能部门协调，各二级党组织负责、党委党校和各学院分党校具体承办，分工负责、科学、规范、有序的分级教育培训模式和运行机制。具体分工如下：
校党委组织部负责全校党员、干部教育培训工作的统筹规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范等工作；
各二级党组织根据学校规划，负责所属单位的教育培训工作；
校党委党校和各学院分党校负责实施各项具体教育培训工作；
校纪委负责协调各有关部门和各学院重点抓好党风廉政建设的教育培训工作；
校党委学生工作部协助做好大学生党员教育培训工作，并重点做好学生党员创业就业培训工作；
校党委统战部和社会主义学院负责全校非中共党员领导干部的教育培训工作。
为了确保党员、干部教育培训5年规划的顺利实施，取得预期成效，必须强化相应的保障措施。
1、科学安排。根据 5年规划的目标、任务、要求和实施方式、步骤，结合实际情况，分阶段制定实施计划。学校每学年制定公布党员、干部教育培训工作计划，为各单位组织调训和党员、干部自主择训提供指导。各二级党组织根据学校学年度计划制定本单位的工作计划。校党委党校和各学院分党校要根据校、院工作计划，具体承办相应的教育培训任务，把工作计划落到实处。
2、加强管理。建立健全党员、干部教育培训信息管理系统，健全学员管理和学籍档案制度，适时准确记录党员、干部接受教育培训的时间、内容和考核结果等，相关资料留存党委组织部，反馈所在党组织；建立健全考核激励机制，将党员、干部参加教育培训的情况作为年度考核、领导干部任职考核等重要内容，并作为选拔任用的重要参考依据；建立党员、干部教育培训机构教学质量评估体系，分别对校、院两级党校的教育培训质量进行评估，促进教育培训工作的规范化和教学质量的不断提高。
3、改革创新。积极探索务实管用、灵活多样的教育培训方式与途径。大力推行自主选学，把集中学习与自学结合起来，努力构筑自主学习、终身学习的良好环境与氛围，为党员、干部提供多样化的教育培训方式和途径。加强教育培训需求的调研分析，有针对性制定培训计划，科学合理设置培训班次，不断更新培训内容，完善课程设计，开发特色课程。深化教学改革，尽可能地采用研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方式，大力推广运用多媒体教学、网络培训、远程教育、在线学习等手段，提高教育培训的覆盖面和效果。
4、加大投入。继续加强校、院二级党校基本建设，根据中央颁发的《干部教育培训工作条例（试行）》，进一步落实机构、编制、经费等方面的规定和要求，健全校、院二级党校组织机构，配好专兼职工作人员，建设高素质的教育培训师资队伍，将教育培训经费列入校、院二级年度经费预算，保证工作需要。
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